Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj obuke za prodaju
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja obuke za prodaju koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i evaluaciju programa obuke za prodajne timove. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje prodajnih procesa, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost motiviranja i mentoriranja prodajnog osoblja. Ova uloga zahtijeva suradnju s menadžmentom prodaje, ljudskim resursima i drugim odjelima kako bi se osiguralo da su svi članovi tima opremljeni znanjem i vještinama potrebnim za postizanje ciljeva prodaje.
Voditelj obuke za prodaju će analizirati potrebe za obukom, razvijati sadržaj i materijale za obuku, te održavati radionice, seminare i online treninge. Također će pratiti učinkovitost obuke kroz evaluacije i povratne informacije, te kontinuirano unaprjeđivati programe kako bi odgovarali promjenjivim tržišnim uvjetima i potrebama organizacije.
Osim toga, ova pozicija uključuje mentoriranje novih zaposlenika, razvoj planova za kontinuirano obrazovanje i suradnju s vanjskim edukatorima kada je to potrebno. Voditelj obuke za prodaju mora biti sposoban prilagoditi stil obuke različitim razinama iskustva i znanja unutar tima, te koristiti moderne alate i tehnologije za e-učenje i praćenje napretka.
Uspješan kandidat će imati iskustvo u prodaji i edukaciji, sposobnost analitičkog razmišljanja, te strast za razvojem ljudi i unapređenjem prodajnih rezultata. Ako ste motivirani, organizirani i imate želju za radom u dinamičnom okruženju, pozivamo vas da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke za prodajno osoblje
- Identifikacija potreba za obukom kroz analizu performansi
- Održavanje radionica, seminara i online treninga
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti obuke
- Suradnja s menadžmentom i HR timom
- Mentoriranje novih zaposlenika
- Izrada edukativnih materijala i priručnika
- Korištenje alata za e-učenje i LMS sustava
- Prilagodba sadržaja obuke različitim razinama znanja
- Praćenje tržišnih trendova i prilagodba obuke
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Minimalno 3 godine iskustva u prodaji ili edukaciji
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Iskustvo u razvoju i provedbi trening programa
- Poznavanje alata za e-učenje i LMS sustava
- Sposobnost analize podataka i evaluacije učinkovitosti
- Samostalnost i organiziranost u radu
- Sposobnost rada u timu i suradnje s različitim odjelima
- Visoka razina motivacije i proaktivnosti
- Poznavanje MS Office paketa
- Poželjna diploma iz područja menadžmenta, edukacije ili srodnog područja
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u razvoju prodajnih treninga?
- Kako pristupate identifikaciji potreba za obukom?
- Koje metode koristite za evaluaciju učinkovitosti obuke?
- Imate li iskustva s e-učenjem i LMS sustavima?
- Kako motivirate prodajno osoblje tijekom obuke?
- Možete li opisati uspješan trening koji ste vodili?
- Kako se nosite s otporom prema promjenama u timu?
- Koje alate koristite za izradu edukativnih materijala?
- Kako prilagođavate obuku različitim razinama znanja?
- Koje su vaše ključne vještine kao edukatora?
